Yahoo!ニュース配信『「生理休暇」や「不妊治療休暇」という呼び名をやめませんか。別の名称を使う企業の事例をご紹介』

「生理休暇」とは、生理による体調不良などで働くことが非常に難しい場合に、休暇を取ることができる制度。

労働基準法に定められているため、どの会社でも利用することができ、雇用形態にかかわらずパートやアルバイト、派遣社員など誰でも取得できる。

生理休暇の取得日数に制限はないが、有給か無給かは会社によって異なり、2015年の厚生労働省の調査によると、生理休暇を取得すると無給になる企業が多く、74.3％だった。

この生理休暇、2014年4月～2015年3月末の取得率は0.9％とわずかで、ほとんど活用されていない。

50年前には26.2％が取得していたというデータがあるので、明らかに減少している。

最新記事